En Coop57 nos estructuramos según un modelo organizativo en red. Esto significa que nuestra forma organizativa es horizontal y basada en los principios de participación y arraigo territorial.

La estructuración en base a una red de personas y entidades, que interactúan, se conocen y se entrelazan entre ellas, conforma buena parte de la personalidad de Coop57 y la participación de las personas y entidades socias es fundamental para su buen funcionamiento.

Nos estructuramos por secciones territoriales, cada una de las cuales tiene sus propios órganos y estructuras de participación.

Este modelo responde a varios motivos. La cercanía en la actuación permite tener un mayor conocimiento del territorio y de la realidad social y, por lo tanto, se tiene un mayor conocimiento de las necesidades que existen pudiendo dar mejor respuesta.

Por otro lado, un crecimiento horizontal permite una mayor integración y cohesión de nuestra base social pudiendo generar tejidos sociales de carácter local.

También un modelo descentralizado facilita la participación de los socios y socias a medida que el proyecto crece ya que los núcleos de participación no crecen al mismo ritmo que la cooperativa.

En Coop57 no desarrollamos un modelo convencional de crecimiento y/o expansión. No decidimos expandirnos hacia un territorio determinado, sino que Coop57 solo existirá en aquellos territorios donde se quiera que exista. Serán las personas y entidades que, organizadas en red, gestionarán la creación y gestión de cada sección de Coop57 con participación y autogestión.