Ekonomia feministaren ikuspegia eta irizpideak Coop57ren funtzionamenduan txertatzeko lan egiten da, zuzendaritza-organoen osaera paritarioa sustatuz, hizkera inklusibo ez-sexista erabiliz, zainketak bateratzeko eta erantzukizuna partekatzeko neurriak sustatuz eta erakundea osatzen duten pertsona eta organo guztiak prestakuntzaz hornituz. Aldi berean, bere entitate bazkideetan eragiteko lan egiten da, ikuspegi horretatik ebaluatzeko irizpideak zehaztuz.