En Coop57, los socios y socias depositan sus ahorros en forma de aportaciones al capital social de la cooperativa, pasando así a ser socios de la misma.

Coop57 no es un banco, por lo que no cuenta con operaciones bancarias, sino que lo concebimos como un espacio para tener esos ahorros que no se prevé necesitar. No es un lugar donde domiciliar una nómina, recibos o tener una tarjeta para hacer gastos corrientes. En cambio, Coop57 permite gestionar estas aportaciones de ahorro de manera ágil y sencilla: siempre que se desee se pueden hacer nuevas aportaciones, tanto puntuales como periódicas. De la misma manera, se puede solicitar una devolución, parcial o total, cuando se necesite. Todo esto se puede gestionar a través de la oficina virtual de Coop57. Ahorrar en Coop57 no conlleva ningún gasto, coste o comisión. Ahorra en Coop57 Ahorra en Coop57

 

DECIDE TU MODALIDAD DE AHORRO

Aportación obligatoria: Para poder aportar ahorro a la cooperativa primero es necesario convertirse en socia colaboradora realizando una aportación mínima obligatoria de 300 € al capital social de Coop57. Se trata de una aportación que se recupera si algún día se deja de ser socia de la cooperativa.
 

Aportaciones voluntarias: Las aportaciones voluntarias, a diferencia de las obligatorias, tienen una remuneración económica asociada que se decide anualmente en la asamblea.

Existen tres opciones de ahorro y cada socia puede elegir si hace uso de una, dos o de las tres modalidades.
 

  • Aportaciones voluntarias SIN PERMANENCIA: Se pueden depositar de manera puntual (Suma) o periódica (La Hucha) y se pueden recuperar en cualquier momento sin penalización. Las aportaciones voluntarias se remuneran al 0,50 % anual a fecha de 31 de diciembre.
     
  • Aportacions voluntaries CON PERMANENCIA (Multiplica) Aportaciones con un período de permanencia de 2 años. Las aportaciones se pueden disponer, parcial o totalmente, en cualquier momento, pero en caso de hacerlo antes de su vencimiento se dejarían de percibir los intereses generados durante el año en curso. Remuneración del 1,5% anual a fecha de 31 de diciembre.