Las asambleas de Coop57 se han celebrado en formatos diversos: presenciales, en línea o semipresencial. Con la Asamblea General Ordinaria del pasado 7 de julio, hemos completado el periodo de encuentros de principios del verano. Un total de ocho asambleas, siete en las Secciones Territoriales y la última con delegadas de cada territorio. ¡Gracias a todas por el esfuerzo durante estas semanas! 

Durante las asambleas se hizo la presentación de las cuentas del ejercicio 2020 y la propuesta de distribución de los resultados, con una explicación de cómo se ha adaptado la cooperativa a la pandemia y su impacto socioeconómico. La conclusión más importante que podemos extraer de las cuentas anuales del ejercicio es que, pese a la excepcionalidad del 2020, tanto los ingresos como los gastos se han mantenido en unas magnitudes parecidas a las previstas a principios del año y se han conseguido los excedentes previstos.
 
Esto significa que Coop57 ha podido adaptarse y mantener su actividad financiera y dar respuesta a las personas y entidades socias, a pesar del contexto cambiante e incierto. A mediados del año se hizo una revisión del presupuesto para poder adaptar las partidas a los nuevos retos surgidos de la situación pandémica, el teletrabajo y las necesidades cambiantes de las socias. En cuanto al balance se ha dado continuidad a los últimos años: se mantiene equilibrado y solvente para seguir afrontando los retos de futuro. Todos los puntos de votación se han ratificado y la base social de la cooperativa ha aprobado el trabajo hecho durante el año 2020, sus resultados, la distribución de excedentes y el estado financiero de Coop57. 
 
En las asambleas, además, se ha presentado la tarea en marcha de la Comisión Feminista y de la Fundación Coop57. En cuanto a la Comisión Feminista, las diferentes secciones están trabajando en red, tanto en el ámbito de la formación en perspectiva de género como en la atención a los espacios de trabajo productivo-reproductivo.
 
En cuanto a la fundación, se iniciaba una nueva etapa justo estrenando el 2020. Se ha trabajado para fortalecer la captación de recursos, el modelo de gobernanza interna y la integración en la estructura de la cooperativa, y en particular se ha dado prioridad a las líneas de lucha contra la exclusión social y la precariedad laboral. Para tener más información, podéis consultar las memorias del 2020, tanto de la cooperativa como de la fundación: 
 
 
Las asambleas han sido diversas en cuanto a formato. Algunas Secciones Territoriales, como por ejemplo Asturies o Aragón, han optado para hacerlas presenciales y al aire libre. Por ejemplo, en el espacio del Bosque-Fungi asturiano. Otros se han hecho cien por cien digitales, a través de la plataforma 'Participa Coop57' y con la herramienta Big Blue Button -ambas de software libre. En cambio, algunas se han celebrado en formato mixto: con un espacio de encuentro presencial que cumpliera las medidas de precaución sanitarias y una retransmisión en directo que ofrecía la posibilidad de participación en línea. 
 
Con las asambleas cerramos el primer semestre del año y empieza a acercarse el periodo de vacaciones. Tanto los órganos políticos, como la base social y el equipo técnico cogeremos fuerzas para afrontar un segundo semestre del año, seguramente tan cargado de retos como estos pasados seis meses.
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